JOB소리 님의 블로그

초고령사회, 비대면 의료, 건강 데이터 활용이라는 세 가지 키워드가 만나면서 디지털 헬스케어 전문가가 중요한 미래 직업으로 주목받고 있습니다. 이 글에서는 디지털 헬스케어 전문가의 정의와 역할, 필요한 역량, 실업·재취업·커리어 전환 전략까지 SEO 관점에서 체계적으로 정리해 드리겠습니다.디지털 헬스케어 전문가란 무엇인가?디지털 헬스케어 전문가는 정보통신기술(ICT)과 헬스케어를 결합하여 데이터 기반 건강관리 서비스를 설계·운영하는 전문가입니다.스마트 기기, 모바일 앱, 원격 모니터링 시스템 등에서 생성되는 건강 데이터를 활용해 개인 맞춤형 예방·관리 솔루션을 제공하는 것이 핵심입니다.주요 활동 영역은 다음과 같이 요약할 수 있습니다.건강 데이터 수집·분석 및 인사이트 도출만성질환 및 고위험군 대상 맞춤..

인공지능(AI)의 확산으로 일자리, 실업, 재취업, 고용정책에 대한 관심이 빠르게 높아지고 있습니다. 2026년 4월, 고용노동부가 서울에서 개최할 예정인 「APEC 미래 일자리 포럼: 인공지능(AI)와 인구구조 변화」와 함께, 산업전환 고용안정 기본계획, 디지털 고용플랫폼 ‘고용24’, AI 노동법 상담 서비스 등이 앞으로의 고용 구조를 가늠하게 해 줄 주요 키워드로 떠오르고 있습니다.APEC 미래 일자리 포럼: AI와 인구구조 변화에 대한 국제 논의가 열릴 예정APEC 미래 일자리 포럼은 APEC 정상회의와 노동장관회의에서 합의된 “지속 가능한 일자리와 노동시장” 비전을 구체화하기 위한 후속 포럼으로, 2026년 서울에서 처음 개최될 예정입니다. 이번 포럼에서는 국제기구, APEC 회원경제체 정책담당..

국가기술자격 개편 정책이 발표되면서 취업 시장과 자격증 준비 환경에 큰 변화가 예상됩니다. 이번 정책은 청년 취업과 재취업 기회를 확대하고, 실무 중심의 역량 기반 평가로 전환하는 것이 핵심입니다.1. 기술사·기능장 경력 요건 단축현재 기술사·기능장 자격은최대 9년의 경력이 요구됩니다.평균 취득 연령: 44.8세문제점: 청년 진입 장벽 높음👉 개선안경력 요건 2~4년 단축➡️ 효과청년층 조기 진입 가능취업 준비 기간 단축2. 무경력·비전공자 응시 허용기존 자격 제도의 가장 큰 한계는학력 및 경력 중심 구조였습니다.👉 개선 방향다양한 경로 인정주요 제도✔ 역량이음형시험 → 실무훈련 → 자격 취득✔ 역량채움제교육, 학점, 훈련 누적 → 응시 가능➡️ 핵심 변화“경력 중심 → 역량 중심”3. 과정평가형 자..

AX(AI 전환) 과정은 정부의 ‘전 국민 AI 일상화’ 정책과 연계된 직업훈련 프로그램입니다. 한국폴리텍대학은 이를 통해 재직자·구직자 1,100명을 현장형 AI 인재로 양성하겠다고 공식 발표하였습니다.본 글에서는 정책 배경, 과정 특징, 취업 효과 관점에서 정리해 드리겠습니다.1. AX 과정 정책 배경한국폴리텍대학은 산업 전반의 AI 전환 수요 확대에 대응하기 위해 AX 과정을 신설하였습니다.이는 산업(X)과 AI의 융합 인재를 양성하는 구조로, 실업 문제와 재취업 시장 변화에 대응하는 직업훈련 정책의 일환입니다.2. 운영 규모 및 대상전국 38개 캠퍼스총 1,100명 양성만 15세 이상 누구나 지원 가능교육비 전액 무료재직자 직무전환과 구직자 재취업을 동시에 고려한 구조입니다.3. 대표 교육과정AI..

1. 정책 추진 배경산재근로자의 노동시장 복귀는 치료 이후의 중요한 과제입니다. 고용노동부, 기획예산처, 근로복지공단은 2026년부터 ‘직업복귀 토탈케어’ 사업을 본격 추진한다고 발표하였습니다.이는 산재보험 국가책임 강화 정책의 일환으로, 보상 중심 체계에서 직업복귀 중심 체계로 전환하는 의미를 갖습니다.2. 직업복귀 토탈케어 주요 내용본 사업은 산재승인 직후부터 직업복귀 이후까지 맞춤 지원을 제공합니다.핵심 서비스심리상담 및 전문재활 연계직업복귀계획 수립원직장 복귀 사업주 컨설팅AI 기반 적합 일자리 상담취업알선 및 면접 동행직업복귀 후 3개월 고용유지 모니터링특히 원직 복귀 실패자를 위한 재취업 가이드가 별도로 운영됩니다.3. 4단계 지원 체계 분석1단계: 요양 승인 직후 – 보상 안내 및 경로 설정..

경기도 중장년 인턴십 사업이 23일부터 모집을 시작합니다. 이번 정책은 중장년 재취업 지원과 기업 인건비 부담 완화를 동시에 목표로 하는 사업으로, 도내 40세 이상 65세 미만을 대상으로 합니다.1. 지원 구조 및 대상대상: 경기도 내 40세 이상 65세 미만 중장년기업 지원금: 1인당 월 120만 원지원 기간: 최대 3개월총 지원액: 최대 360만 원이는 중소·중견기업이 인턴을 채용할 경우 지급됩니다.2. 모집 규모 및 신청 방법2026년 모집 규모는 총 730명입니다.신청은 경기도일자리재단 통합접수시스템 ‘잡아바 어플라이’를 통해 온라인으로 진행됩니다.3. 지난해 성과 데이터참여 기업: 487개참여 구직자: 965명목표 대비 107% 달성기업은 채용 전 인력 검증 가능성을, 참여자는 현장 실무 경험..